Modalités de recrutement 1ère année

Prérequis pour postuler à la section Sportif de Haut Niveau (SHN)

Être  SHN

Sont considérés comme SHN :

  • les sportifs inscrits sur la liste du Ministère des Sports : relève, élite, senior et reconversion
  • les sportifs professionnels bénéficiant d’une convention de formation
  • les sportifs appartenant à un centre de formation agréé par le Ministère
  • les sportifs inscrits sur liste : collectifs nationaux ou espoir

 

Être sportif avec un niveau de pratique national

Les sportifs justifiant d’un niveau de pratique national peuvent, en fonction de leur dossier, obtenir le statut SHN assimilés.

 

 

Procédure de recrutement Parcousup

Pour intégrer la section SHN de l’INSA, le candidat doit : 

  • s’inscrire sur Parcoursup et effectuer le vœu : groupe INSA
  • choisir l’INSA ou les INSA qui l’intéressent en les classant par ordre de préférence
  • spécifier s’il est SHN et s’il souhaite intégrer une filière à thème, en l’occurrence Sport Etudes
  • une fois l’inscription validée, le candidat reçoit par mail un dossier à retourner au service admission INSA accompagné des pièces justificatives demandées. A cette occasion, les candidats doivent impérativement présenter leur projet sportif pour l’année universitaire à venir.

 

 

Critères et procédure de recrutement du groupe INSA

Le recrutement au sein du groupe INSA s’appuie :

  • sur une étude des dossiers scolaires essentiellement basée sur les résultats en mathématiques, physique, français, LV1 et LV2
  • sur la prise en compte de l’environnement scolaire (classement du candidat dans sa classe et classement de son établissement)

 

A l’issue de cette étude, les candidats présentant les meilleurs dossiers seront convoqués à un entretien lors duquel ils devront faire valoir leurs qualités personnelles.

 

Les dossiers d’admission des SHN et des sportifs de bon niveau sont étudiés par le(s) responsable(s) SHN des INSA demandés par le candidat. Le jury d'admission a connaissance des SHN ou SHN assimilés retenus.